知识来源:混沌大学-正向领导
 
领导分为三个类型,第一种是取悦者,取悦者传播积极情绪让团队更高效;第二种是驱动者,传播负面情绪,更真实,更受成员信任;第三种是行善者,兼于两者之间,是最佳领导者。
  
我觉得我偏向于驱动者,不论做什么事都是一丝不苟,严格要求下属,太把工作当成事,有时候会因为工作而伤到同事或朋友之间的感情。
  
我比较向往的也是行善者领导,能够和同事打成一片说话还不是分量,带领大家快乐的向前冲,同时适当的要给成员一些压力,我觉得想要达成这个状态第一点是我要先摆脱稚气,言行举止都不能像小孩一样。然后通过健身养成强壮的体格,看上去更有份量。
  
我带领团队的时候展现的总是消极的一面,那么如何学习积极的方面呢?
  • 首先要善用语言逗同事开心;
  • 旅行时不要忘记给团队成员带小礼物,或者在群里发红包都能引导积极性;
  • 努力把自己培养成团队里最适合谈心的人;
  • 试着让自己和团队成员打成一片。

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