意义感对工作的影响非常重要,每个人看待手上工作的定位不同,有的人觉得自己在干一个差使,有的人把工作当成一份事业,有的人把工作看成使命,过程都是一样的艰辛,结果的导向确实大相径庭。
 
把工作当成差使的人总觉得工作很无聊,每天等着上班等着下班,三点一线度日如年)
 
把工作当成事业的人非常渴望进步,希望通过进步赚取高工资,日常工作非常积极。
 
把工作当成使命的人,沉浸在工作中丝毫不显得累,会因为工作任务难度的增加而热情高涨。
 
对于员工工作定位的指导一定要多重述工作的使命,而不是工作做不好就罚款,或者是工作做好了就奖励,使命大于一切,让员工找到自己的意义感,在做事的时候碰到困难就不会被再一次放大,所以要重点培养成员的意义感。

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