小记:辞职风波

本来还没考虑好什么时候要辞职,我的个人项目有待试错,想的是等着试错完之后再辞职,结果前几天公司让签劳务合同,我说我要辞职了还要签吗?劳务合同我是不想签的,以免签完会出现其他的是非。

先是人事找我谈了一下,问辞职的原因,后是部门经理找我谈,我的拒绝理由是“工资太低”,在大公司来说这个理由非常的合适,部门经理和人事都没有反驳的理由。

但就是因为辞职部门经理再三的劝说我,本来刚调到这个部门,他想的是要把我当做主力部队的,其实我已经考虑到他的面子问题了,本来在别的部门,结果刚把我调过来几天我就提了辞职,我是我也没想说这么早,都是劳务合同的锅。

再来说说辞职原因,第一可能是部门的调动,在之前的部门我轻轻松松,干半天玩半天还能正常的下班。刚到这边做新任务感到非常的吃力,晚上下班就没有太多精力做自己的事情了;第二个原因是因为公司部门调动太频繁,公司10排工位基本上每一排都坐过,每个部门都去过;第三因为公司经理和主管都是一个地方的,晋升比较困难,领导们本身的素质也很差。

在说辞职之后,经理告诉我让我测试视频,通过我做视频,他发现我用电脑还是比较6的,所以他想挽留我,说可以拿高提成,另外因为做的是音乐广播节目,我也很感兴趣,虽然每天听的都是网络歌曲,但是能自己做视频也是很不错的。但我不能因为这个影响我的计划,所以要坚定辞职的信念,走的越快越好。

从这次辞职的事件上,我明白了几个东西,第一就是是金子总会发光,在公司待了快两个月了,一直做的都是基础工作,但还是有一天被领导发觉到了,只可惜……;第二就是工具,我擅长用工具来优化工作流,提高工作效率,工具太重要了,所以又坚定了我学编程的信念。

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